10 raisons de nous rejoindre
- Ride On Lille est leader européen du roller loisir avec plus de 12 années d’expérience.
- La moyenne d’âge de l’équipe des permanents est inférieure à 30 ans, la convivialité et le tutoiement sont de mise.
- Les possibilités de formation interne et externe ne sont pas négligeables (bilan de compétences, VAE, formations dans des centres de formation sur la bureautique, le graphisme, le management…).
- En fonction de votre motivation et de vos compétences, il est possible d’évoluer en missions, responsabilités et horaires.
- Une flexibilité au niveau des horaires (modulation).
- Des conditions de travail intéressantes (télétravail).
- La possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et un véritable savoir faire : idéal pour une première expérience.
- L’éventualité de se créer un réseau, plus de 5.000 personnes gravitent autour de la structure chaque année.
- L’organisation, le parc informatique, le suivi des salariés sont des forces dans notre structure.
- La possibilité de travailler en mode collaboratif grâce à la puissance des outils Google que nous maîtrisons.
Quel type de contrat ? Quels avantages ?
- Ride On Lille ne prend pas de contrat d’apprentissage.
- Les stages sont assez rares mais pas impossibles chez ROL.
- Pour postuler chez ROL, il faut remplir certaines conditions et surtout être éligible au CAE CUI.
- Les postes à pourvoir sont en CDD de 1 an (15 jours d’essai) avec possibilité de renouveler jusqu’à 24 mois. Le contrat démarre à 20h/semaine (86H/par mois) est peut être augmenté dans certains cas et cela jusqu’à 35h (motivation, compétences, autofinancement). A noter que ces 24 mois sont un véritable tremplin pour votre avenir professionnel.
- Les périodes de formation peuvent comptabiliser comme temps de travail.
- Salaire : Selon CCNS
- Les primes sur objectifs et commissions sont envisagées sur certains postes (commerciaux, chargés de développement…).
Comment postuler ?
- Si vous postulez pour un poste administratif, remplissez ce questionnaire.
- Si vous postulez pour un poste d’éducateur sportif, remplissez ce questionnaire.
- Renvoyez dans un seul email à recrutement@rideonlille.com :
- Votre CV à jour et nommé ROL_RHU_FIC_votreprenom_votrenom_2013_V01
- Votre lettre de motivation (ne pas faire de copier coller du site, la lettre de motivation doit vraiment donner envie de vous rencontrer…)
NB : Les candidatures qui arrivent par la poste sont traitées avec beaucoup plus de délais.
Comment est étudiée votre candidature ?
- Seules les candidatures complètes sont prises en compte (questionnaire de recrutement complet, CV et lettre de motivation adéquate).
- Votre email est ensuite transféré à la commission Ressources Humaines qui étudie vos 3 documents.
- Votre candidature est évaluée avec un barème de notation interne.
- Seuls les 5 meilleurs candidats sont convoqués pour un entretien de 30 à 60 mn durant lequel des tests sont effectués et des questions pertinentes posées.
- Un contrôle de référence est systématiquement effectué (appel de vos anciens employeurs), des lettres de référence sont un plus lorsque vous postulez chez RIDE ON LILLE.
- Sans nouvelle de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.