Recrutement

10 raisons de nous rejoindre

  1. Ride On Lille est leader européen du roller loisir avec plus de 12 années d’expérience.
  2. La moyenne d’âge de l’équipe des permanents est inférieure à 30 ans, la convivialité et le tutoiement sont de mise.
  3. Les possibilités de formation interne et externe ne sont pas négligeables (bilan de compétences, VAE, formations dans des centres de formation sur la bureautique, le graphisme, le management…).
  4. En fonction de votre motivation et de vos compétences, il est possible d’évoluer en missions, responsabilités et horaires.
  5. Une flexibilité au niveau des horaires (modulation).
  6. Des conditions de travail intéressantes (télétravail).
  7. La possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et un véritable savoir faire : idéal pour une première expérience.
  8. L’éventualité de se créer un réseau, plus de 5.000 personnes gravitent autour de la structure chaque année.
  9. L’organisation, le parc informatique, le suivi des salariés sont des forces dans notre structure.
  10. La possibilité de travailler en mode collaboratif grâce à la puissance des outils Google que nous maîtrisons.

Quel type de contrat ? Quels avantages ?

  • Ride On Lille ne prend pas de contrat d’apprentissage.
  • Les stages sont assez rares mais pas impossibles chez ROL.
  • Pour postuler chez ROL, il faut remplir certaines conditions et surtout être éligible au CAE CUI.
  • Les postes à pourvoir sont en CDD de 1 an (15 jours d’essai) avec possibilité de renouveler jusqu’à 24 mois. Le contrat démarre à 20h/semaine (86H/par mois) est peut être augmenté dans certains cas et cela jusqu’à 35h (motivation, compétences, autofinancement). A noter que ces 24 mois sont un véritable tremplin pour votre avenir professionnel.
  • Les périodes de formation peuvent comptabiliser comme temps de travail.
  • Salaire : Selon CCNS
  • Les primes sur objectifs et commissions sont envisagées sur certains postes (commerciaux, chargés de développement…).

Comment postuler ?

  • Si vous postulez pour un poste administratif, remplissez ce questionnaire.
  • Si vous postulez pour un poste d’éducateur sportif, remplissez ce questionnaire.
  • Renvoyez dans un seul email à recrutement@rideonlille.com  :
  • Votre CV à jour et nommé ROL_RHU_FIC_votreprenom_votrenom_2013_V01
  • Votre lettre de motivation (ne pas faire de copier coller du site, la lettre de motivation doit vraiment donner envie de vous rencontrer…)

NB : Les candidatures qui arrivent par la poste sont traitées avec beaucoup plus de délais.

Comment est étudiée votre candidature ?

  • Seules les candidatures complètes sont prises en compte (questionnaire de recrutement complet, CV et lettre de motivation adéquate).
  • Votre email est ensuite transféré à la commission Ressources Humaines qui étudie vos 3 documents.
  • Votre candidature est évaluée avec un barème de notation interne.
  • Seuls les 5 meilleurs candidats sont convoqués pour un entretien de 30 à 60 mn durant lequel des tests sont effectués et des questions pertinentes posées.
  • Un contrôle de référence est systématiquement effectué (appel de vos anciens employeurs), des lettres de référence sont un plus lorsque vous postulez chez RIDE ON LILLE.
  • Sans nouvelle de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.